Kategori: Blog

Mengetahui cara mengakali absen sidik jari (fingerprint) menjadi salah satu tindakan yang memiliki dua nilai (positif dan negatif). Oleh sebab itu, sebelum menggunakannya ada baiknya Anda memperhatikan dampak nantinya, sebab resikonya cukup tinggi jika digunakan untuk memanipulasi sebuah data. Beberapa Cara Mengakali Absen Sidik Jari (Fingerprint) Kecanggihan teknologi sendiri memberi banyak kemudahan untuk masyarakat terutama […]

Beberapa waktu lalu cara absensi online menjadi salah satu terobosan terbaru untuk melihat tingkat kehadiran karyawan. Oleh karena itu Anda perlu mengetahui berbagai kelebihan absen selfie, agar dapat mengoptimalkan peran dari teknologi tersebut untuk menunjang pekerjaan menjadi baik. Beberapa Kelebihan Absen Selfie Absen selfie merupakan teknologi terkini yang terbilang sangat efektif untuk melihat keaktifan dari […]

Kedisiplinan merupakan salah satu sikap yang harus diberikan untuk menunjang keberhasilan sebuah perusahaan. Bagi Anda yang menduduki jabatan sebagai seorang pemimpin, sangat penting mengetahui cara meningkatkan kedisiplinan karyawan baik dalam cakupan luas atau sempit. Beberapa Cara Meningkatkan Kedisiplinan Karyawan Saat menjalankan sebuah usaha atau bisnis tentu akan muncul beberapa masalah baik dari internal maupun eksternal, […]

Teknologi HR menjadi investasi primadona oleh perusahaan hingga 2022, Teknologi SDM yang menjanjikan untuk mengubah pengalaman di tempat kerja. Alat ini juga dapat membantu menarik bakat atau talent, mempermudah pembagian tugas kerja, dan memastikan semua orang mendapatkan pelatihan dan dukungan yang dibutuhkan untuk berkembang. Namun, semua itu tidak akan terjadi jika karyawan tidak mau menggunakan […]

Indonesia menduduki urutan pertama sebagai negara yang mengadopsi ekonomi secara digital. Tingginya angka pada pertumbuhan data dapat memicu peningkatan ekonomi digital juga yang diterapkan oleh berbagai macam strategi bisnis di banyak lini. Dilansir dari data McKinsey and Company pada Maret 2019, munculnya perkembangan digitalisasi perusahaan adalah untuk penerapan sistem yang dapat mendukung tiap lini dan […]

Sumber daya manusia merupakan unsur yang vital dan strategis dalam suatu organisasi. Apapun tujuan dan bentuk sebuah organisasi, Sumber daya manusia merupakan penggerak sentral. Visi yang menjadi sebuah landasan organisasi dibuat untuk mengakomodir kepentingan manusia serta para stakeholder untuk mencapai misinya.sebagai HR business acceleration and facilitation. Menyadari fungsi strategis tersebut, banyak organisasi menambahkan perhatian khusus […]

Seringkali perusahaan dihadapkan dengan kondisi sulit untuk menentukan bagaimana menjaga produktivitas dan kinerja dari para karyawan di masa pandemik ini. Kita ketahui muncul berbagai istilah dan konsep untuk menjawab tantangan dalam bekerja sekarang ini. Berbagai metode yang dapat dilakukan dan kini hampir menjadi tren di setiap perkantoran ada beberapa di antaranya yang mencoba untuk menerapkan […]

Bagaimana tantangan dan masa depan HR? HR Open Source (HROS) tahun 2018 telah melakukan survey untuk memprediksi masa depan profesi HR. HROS mensurvei lebih dari 500 profesional dari 36 negara berbeda tentang strategi dan ekspektasi SDM mereka hingga tahun 2021. Hasilnya menunjukkan bahwa HR lebih digerakkan oleh metrik, automasi, serta data digital, dan merangkul teknologi […]